Díjazzák erőfeszítéseit!
Az aktuális munkaerő-piaci helyzetben a vállalkozásoknak nincs könnyű dolga. Hiány van a szakemberekből, folytonos intézkedéseket kell tenniük a munkavállalók megtartásáért, elkötelezettségük növeléséért, új munkavállalók megszerzéséért.

 

Mindezek miatt is nagyon fontos, hogy a munkavállalók miként látják a munkaadókat, milyen értékeket képvisel egy vállalat. Ezt hivatottak megmutatni a különböző szakmai díjak, melyek elnyerésével a vállalatok

  • jelentősen hozzájárulhatnak munkáltatói márkájuk építéséhez,
  • a toborzás eredményességének javulásához,
  • a munkavállalók elégedettségének növekedéséhez,
  • a fluktuáció csökkentéséhez, 
  • összességében hatékonyságuk és eredményességük növeléséhez.

Ismerje meg az aktuális pályázati lehetőségeket, mutassa meg Ön is, mit tesz a cége a jobb munkahelyekért!

Egészséges munkahelyek – Helyes Gyakorlat Díjak

Kiíró: Európai Munkahelyi Biztonsági és Egészségvédelmi Ügynökség

Pályázat célja: munkahelyi biztonsághoz és egészségvédelemhez történő kiemelkedő és innovatív hozzájárulások elismerése.  A 2018–2019. évi pályázat kifejezett célja, hogy kiemelt példákra hívja fel a figyelmet olyan szervezetek tekintetében, amelyek tevékenyen kezelik a munkahelyen előforduló veszélyes anyagok jelentette kockázatokat.

Jelentkezési határidő: 2018. december 15.

További információ: https://osha.europa.eu/hu/healthy-workplaces-campaigns/awards/good-practice-awards

 

Employer Branding Award

Kiíró: Magyar Public Relations Szövetség (http://www.mprsz.hu)

A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatása és megismertetése a szakmai közönséggel. A Díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, egészségesebbek, igényesebbek és jövedelemtermelőbbek legyenek.

Pályázat tartalma: kizárólag a 2018-as évben életre hívott/lebonyolított Employer Branding éves stratégiájával vagy kampányaival lehet pályázni közép- és nagyvállalatoknak, különös tekintettel

  • a dolgozói elégedettség javulására,
  • a vállalat tehetség-, hiányszakma-vonzó képességének növekedésére ,
  • a megtartás erősödésére,
  • a pályázói és munkavállalói élmény növelésére,
  • a vállalati kultúra esetleges pozitív változására,
  • a vállalati stratégai célok elérésére.

Amiért érdemes:

  • „Példaértékű Munkáltatói Márka Gyakorlat 2018” elektronikus pecsét (logó) szabad felhasználásra a vállalati kommunikációban,
  • média- és PR-megjelenések (interjúk, riportok),
  • cégvezető, mint Employer Branding szakember szerepeltetése,
  • a díjazott pályázatok számtalan szakmai fórumon bemutatásra kerülnek.

Nevezési díj: 65.000 Ft + Áfa

Jelentkezési határidő: 2019. január 10.

További információ: http://www.employerbrandingaward.hu/

 

AON_- Legjobb munkahelyek

Kiíró: Aon Hewitt, az emberi erőforrás megoldások világelső szakértő

A pályázat tartalma: a Legjobb Munkahely cím a vállalat dolgozóinak véleményét tükrözi, az alábbi területekre fókuszálva:

  • Hatékony vezetés
  • Teljesítményközpontú kultúra
  • Vonzó munkáltatói márka
  • Magas dolgozói elkötelezettség

Pályázni az év bármelyik szakaszában lehet.

További információ: http://legjobbmunkahely.hu/aon-best-employers/

 

Vállalható vállalkozás cím– önellenőrző teszt

Kiíró: Bridge Budapest, a CEU Business School ,Transparency International Magyarország

Pályázat célja: a vállalkozóknak a kitöltés során legyen lehetőségük végiggondolni, mire érdemes odafigyelni, hol tartanak az átláthatóság, a tudatosság, a felelős üzleti magatartás terén. Ha a teszt kitöltése legalább 80%-os, a vállalkozás büszkén viselheti a Vállalható Vállalkozás címet.

Legyen az Önöké az első zalaegerszegi vállalható vállalkozás! Ha megkapta a címet, értesítsen minket, hogy honlapunkon is közzétehessük!

További információ: http://www.vallalhatovallalkozas.hu/

 

Fiatal Vezetők Akadémiája – Év Fiatal Vezetője 2018 elismerés

Kiíró: Coaching Team  (http://www.coachingteam.hu/)

A pályázat célja: azoknak a fiatal vezetőknek az elismerése, akik 40 éves korukig kimagasló eredményeket értek el.

A pályázat tartalma: a pályázat fókuszában a pályázó eddigi vezetői életútja áll: milyen eredményeket ért el, milyen hatást gyakorolt, mit tett saját vezető szerepének, készségeinek fejlesztésében.

Pályázathatnak:

  • 40 év alatti vezetők;
  • multinacionális cégek, KKV-k, nonprofit és állami szervezetek vezetői,
  • legalább 5 beosztott
  • minimum 1 év vezetői pozíció

Amiért érdemes:

  • Év Fiatal Vezetője 2018 Díj és cím használata,
  • részvétel a 2019-as Fiatal Vezetők Akadámiája egy éves programon, vagy a Coaching Team 140 órás Coach képzésén.

Beadási határidő: 2018. december 03.

További információ: http://www.coachingteam.hu/palyazat-2018/