A munkaügyi hatóság 2018. áprilisában lefolytatta a kötelező legkisebb munkabér és garantált bérminimumra irányadó szabályok érvényesülésének akcióellenőrzését. A vizsgálat annak érdekében zajlott le, hogy a munkavállalók alapvető garanciális joga, a munkabérhez való jog minél szélesebb körben érvényesüljön.

A Pénzügyminisztérium Foglalkoztatás-felügyeleti Főosztályának összefoglaló jelentése letölthető innen: http://www.ommf.gov.hu/index.php?akt_menu=172&hir_reszlet=637

A tervezett akcióellenőrzés főbb adatai, tapasztalatai:

• Az ellenőrzések a munkáltatók 81 %-ánál tártak fel a vizsgálatba vont munkavállalók 69%-át érintő valamilyen munkaügyi jogsértést. A rendkívüli akcióellenőrzéshez képest ez a vizsgálatsorozat magasabb jogsértési arányt tárt fel mind a szabálytalan munkáltatók (rendkívüli akcióellenőrzésen: 78 %, mind a szabálytalansággal érintett munkavállalók (rendkívüli akcióellenőrzésen: 64 %) vonatkozásában.
• Minimálbérrel és garantált bérminimummal kapcsolatos szabálytalanság a rendkívüli akcióellenőrzéshez képest kevesebb munkavállalót érintett és a szabálytalanság továbbra sem meghatározó arányú.
• A munkabér törvényes minimumát megkerülő módszerek alkalmazása (papíron más munkakörben történő foglalkoztatás, vagy részmunkaidőre történő munkaszerződés módosítás vagy bejelentés módosítás stb.) nem jellemző. A szakképzett munkaerőhiány miatt sokszor a jogszabályban előírtnál magasabb összegű bért fizetnek a munkáltatók. Több munkáltató ezzel szemben arról nyilatkozott, hogy a magasabb összegű bérfizetési kötelezettség miatt kevesebb munkavállalót fog alkalmazni, így a meglévőkre nagyobb munkateher hárul majd. A kép tehát vegyesnek mondható.
• A feketefoglalkoztatás a rendkívüli akcióellenőrzéshez képest magasabb számban fordult elő és az építőiparban továbbra is kiemelkedő ez a szabálytalanság, továbbá a mezőgazdasági ágazatban is kedvezőtlen tapasztalatokkal zárult a tervezett akcióellenőrzés a feketefoglalkoztatás tekintetében.

2018-tól kezdve már első alkalommal is munkaügyi bírságot von maga után még a minimális foglalkoztatási szabály megszegése is, például a bejelentés elmulasztása

Programunk keretében a zalaegerszegi állandó vagy ideiglenes lakcímmel rendelkező regisztrált álláskeresők, inaktívak, közfoglalkoztatásból kilépők foglalkoztatása esetén foglalkoztatást elősegítő támogatás igényelhető!

Ne kockáztasson, spóroljon inkább támogatás igénybevételével! A tárgyhó 15-éig beérkezett kérelmek esetén már következő hónap 1-jétől jogosult lehet a támogatásra! Használja ki a lehetőséget!