employer branding

Így változnak a munkaerő-piaci szereplők igényei - paradigmaváltás a toborzásban

2019. augusztus 16.

Az egyre fokozódó munkaerő iránti igény a toborzást és kiválasztást az emberi erőforrás rendszer legmeghatározóbb tényezőjévé emelte. A munkaerőpiac jelenlegi állapotának érintőleges bemutatása mellett a szervezetekben megjelenő toborzási folyamatokról, azok átrendeződésének szükségességről, lehetséges megoldási módozatokról vizsgálódik Ötvös Bernadett, HR Generalista. A HR Portálon olvasható cikkből szemezgettünk.

tovább...

Szabad nyári péntekek?

2019. július 01.

Már benne vagyunk a csillagászati nyárban, a nyári szabadságolások is elkezdődtek. Egyre több vállalat igyekszik kedvében járni a dolgozóinak nyáron, akkor is, ha nincsenek éppen szabadságon, az úgynevezett Summer Friday intézményével, derül ki a Gartner egyik közelmúltbeli elemzéséből. A munkavállalók élhetnek a lehetőséggel: vagy rövidebb időre mennek be pénteken, vagy teljes egészében szabadnapként használják fel.

tovább...

Globálisan a vállalatok csupán 27 százaléka rendelkezik komplex egészségprogramokkal

2019. június 23.

Már rég elavult az a nézet, hogy az egészség meg van írva a génjeinkben, és nem tehetünk semmit érte. Ikerkutatások tanulságai szerint a gének szerepe ugyanis csak 3-10 százalékban határozza meg az egészségünket, és számos más kutatás mutatta meg, hogy életmódváltással rengeteget tudunk javítani egészségünkön. Ezek után többé nem jöhetünk azzal a kifogással, hogy saját egészségünk nem a mi felelősségünk.

tovább...

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - Pylon-94 Kft.

2019. május 23.

Felelős foglalkoztatókat bemutató sorozatunk legújabb részében a zalaegerszegi gépipar egyik főszereplőjét, a Pylon-94 Kft-t ismerhetik meg.

tovább...

Munka és magánélet egyensúlya - így látja a családterapeuta

2019. április 15.
https://www.hrportal.hu/hr/munka-es-maganelet-egyensulya-igy-latja-a-csaladterapeuta-20130104.html

Hogyan változnak a munkavállalók családi kötelezettségei az egyes életciklusokban? A magánéletben megtapasztalt élmények, szerepek hogyan befolyásolják a munkavégzést és hogyan járulnak hozzá a munkavállalók pszichés jóllétéhez? A fenti kérdésekre a Családi Szolgálatok Ligája Alapítvány családterapeutája, Oroszné Dr. Perger Mónika válaszolt.

tovább...

Hozd a gyereked a munkába! - Vállalati összefogás a munka-magánélet egyensúlyáért

2019. március 29.
https://www.haromkiralyfi.hu/20190326-hozd-a-gyereked-a-munkaba

Mutiholdolgozol Nap: 2019. április 18. Már lehet jelentkezni a Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom legújabb országos megmozdulására.

tovább...

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - EuropTec Kft.

2019. március 26.

Az EuropTec Kft. „munkatársainak olyan munkahelyet kíván teremteni, ahol átélhetik a technikai innováció előnyeit, profitálhatnak a vállalkozással közös sikereikből és örömmel, elégedetten végezhetik munkájukat.”

tovább...

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - Flextronics International Kft.

2019. február 20.

Felelős foglalkoztatókat bemutató sorozatunkban most ismerjék meg a Flextronics International Kft. - közismert nevén Flex - jó gyakorlatait!

tovább...

Legjobb Munkahely lett a WHC

2019. február 14.

Stratégiai célként fogalmazták meg egy évvel ezelőtt, hogy a Legjobb Munkahelyek közé kerülnek és sikerült. A legnagyobb magyar tulajdonú munkaerőközvetítő cég mindezt úgy érte el, hogy közben a növekedés miatt 80 új kolléga is érkezett hozzájuk. A WHC dolgozói azt mondják, hogy elsősorban a családias légkör, az összetartó csapat, a fejlődési lehetőség és az új ötletek megvalósítására nyitott felsővezetők miatt szeretnek a cégnél dolgozni.

tovább...

Jótett helyben - vállalkozások jótékony kezdeményezései

2018. december 06.

Az év folyamán a zalaegerszegi vállalkozások már számos alkalommal adták tanúbizonyságát a felelős működésnek: felelősen a munkatársakért, a természeti környezetünkért, a helyi közösségért.

tovább...

Munkahelyek, ahol nem csökken a munkavállalói elkötelezettség

2018. november 28.
https://hvg.hu/kkv/20181114_Itt_van_az_ev_legjobb_munkahelyeinek_listaja?s=hk&fbclid=IwAR3QTa3ZcbUMaKprbTIScPTxHjc1TtlTQ-7Wwn1CW5TcEvPTwXw-llwMtIA

A WHC csoport is közöttük. Gratulálunk!

tovább...

Z generációs pályakezdők a láthatáron - Ön felkészült a fogadásukra?

2018. november 19.

Hamarosan felnő a világ első globális és digitális nemzedéke. Ők azok a gyerekek, akik már beleszülettek a digitalizált világba, így minden digitális eszközt természetesnek vesznek, az emberek mindennapjainak nemcsak kiegészítéseként, hanem szerves részeként kezelik azokat. A mai fiatalok virtuális közösségekben élnek, a világhálón töltik szabadidejük nagy részét, és kapcsolataikat is az internetes közösségi oldalakon építik ki.

tovább...

Amit egy nagyvállalat tehet a helyi közösségekért – jó példák DM módra

2018. november 14.

A Megbízható munkáltató díjat is elnyert német Drogerie Markt Együtt egymásért elnevezésű társadalmi felelősségvállalás programja példaértékű. Ennek keretében a nagyvállalat 25 civil szervezet kezdeményezését támogatja.

tovább...

Munkahelyi egészségmegőrzés, helyi termékek előnyben

2018. november 14.

Ön tudta, hogy 27 százalékkal kevesebb a távolléti napok száma azok körében, akik rendszeresen egészséges ételeket fogyasztanak? És arról, hogy az egészséges munkavállalók 25 százalékkal nagyobb valószínűséggel teljesítenek jobban egy kutatás szerint?

tovább...

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - ZALACO Sütőipari Zrt.

2018. július 27.

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatókat bemutató sorozatunkban most a Zalaco Sütőipari Zrt. példaértékű gyakorlatait ismerheti meg az Olvasó.

tovább...

Felelős zalaegerszegi foglalkoztatók - AQ Anton

2018. január 22.

Felelős foglalkoztatókat bemutató sorozatunk következő részében szeretnénk Önöket megismertetni a 25 éve a gépiparban tevékenykedő vállalattal, az AQ Antonnal.

tovább...

II. Foglalkoztatási Fórum

2017. december 06.

2017. november 28-án Zalaegerszegen, a Kamarák Házában került megrendezésre projektünk II. Foglalkoztatási Fóruma.

tovább...

Pályázzon az Employer Branding Award 2017-re!

2017. október 19.
http://www.employerbrandingaward.hu/

Harmadik alkalommal hirdeti meg a Magyar PR Szövetség az Employer Branding Awardot. A pályázat célja a legjobb hazai munkáltatói márkaépítési gyakorlatok jutalmazása, bemutatatása és megismertetése a szakmai közönséggel. A Díj segít összegyűjteni és közzétenni a legjobb gyakorlatokat annak érdekében, hogy munkahelyeink minél örömtelibbek, egészségesebbek, igényesebbek és jövedelemtermelőbbek legyenek.

tovább...

“Megbízható Munkaadó” címet kapott az Eckerle Automotive Zala Kft.

2017. szeptember 08.
http://jarmuipar.hu/2017/05/megbizhato-munkaado-az-eckerle/

Elsők között kapta meg a “Megbízható Munkaadó” címet az Eckerle Magyarország zalaegerszegi üzemegysége, melyre az Eckerle Automotive Zala Kft. pályázott. A Német-Magyar Ipari és Kereskedelmi Kamara által első alkalommal szervezett pályázat célja azon vállalatok kitüntetése, melyek példaértékű módon gondoskodnak alkalmazottaik munka- és életkörülményeiről. A díjátadó ünnepségen Varga Mihály nemzetgazdasági miniszter köszöntötte huszonhárom hazai cég képviselőit.

tovább...