Díjazzák erőfeszítéseit!

Az aktuális munkaerő-piaci helyzetben a vállalkozásoknak nincs könnyű dolga. Hiány van a szakemberekből, folytonos intézkedéseket kell tenniük a munkavállalók megtartásáért, elkötelezettségük növeléséért, új munkavállalók megszerzéséért.

Mindezek miatt is nagyon fontos, hogy a munkavállalók miként látják a munkaadókat, milyen értékeket képvisel egy vállalat. Ezt hivatottak megmutatni a különböző szakmai díjak, melyek elnyerésével a vállalatok

• jelentősen hozzájárulhatnak munkáltatói márkájuk építéséhez,
a toborzás eredményességének javulásához,
a munkavállalók elégedettségének növekedéséhez,
a fluktuáció csökkentéséhez,
• összességében hatékonyságuk és eredményességük növeléséhez.

Ismerje meg az aktuális pályázati lehetőségeket, mutassa meg Ön is, mit tesz a cége a jobb munkahelyekért!

CSR Hungary Díj

A 12. alkalommal meghirdetett CSR Hungary Díj 2019-ben is a legkiemelkedőbb felelős és fenntartható kezdeményezéseket, termékeket, szolgáltatásokat, projekteket értékeli. Az évi pályázat a Magyarországon működő, felelős és fenntartható magyar gazdaságot támogató vállalkozásoknak, szervezeteknek szól.
Meghosszabbított regisztrációs határidő: 2019. július 5.
(A pályázati anyagok leadási határideje: 2019. július 15.)
A díjazottak az üveg tárgyi díjon túl generált publikációt, 2 évi védjegyhasználatot, logó elhelyezését és számos megjelenési lehetőséget nyernek.
A pályázat benyújtása nevezési díjhoz kötött. További információ:
https://www.csrhungarydij.eu/palyazzon/

„Az Év Felelős Foglalkoztatója 2019”

2019-ben is keresik az ország azon munkáltatóit, akik az emberi erőforrást vállalatuk legfontosabb értékeként kezelik, ezért megtartásuk, fejlesztésük és jóllétük érdekében erőfeszítéseket is tesznek.

Pályázni  az alábbi 5 kategóriában lehet:

1. kategória:Kisvállalkozások
2. kategória:Középvállalkozások
3. kategória: Nagyvállalatok I. (251-2000 fő közötti foglalkoztatott)
4. kategória:Nagyvállalatok II. (2000 fő feletti foglalkoztatók)
5. kategória:Közszféra szervezetei

További információ: http://ofa.hu/hu/news/elindult-az-ev-felelos-foglalkoztatoja-2019-palyazat-

Az Év Széchenyi Vállakozása Díj

A pályázatot a Gróf Széchenyi Család Alapítvány kezdeményezte. Az Év Széchenyi Vállalkozása Díj egy olyan kitüntetés, mely a nyertes számára kiemelkedő társadalmi és szakmai elismerést jelent.
Regisztrációs cím: 1145 Budapest, Bosnyák utca 11., e-mail: evvallalkozasa@szechenyicsalad.hu
A pályázó a jelentkezést követően kapja meg a pályázati űrlapot.
Évi 50 millió Forint összárbevétel felett a pályázaton való részvétel nevezési díjhoz kötött.
A pályázati díj fizetésének,  dokumentáció beadásának határideje: 2019. szeptember 01.
További információ: http://www.szechenyicsalad.hu/

Év Családbarát Vállalata

A kiíró Három Királyfi, Három Királylány Mozgalom ezúttal is várja azoknak a kis-, közép-, és nagyvállalatoknak a jelentkezését, amelyek családbarát jó gyakorlataikat be szeretnék mutatni, és úgy gondolják, hogy ezek az intézkedések példaértékűek lehetnek más cégek számára is.
Jelentkezési határidő: 2019. szeptember 16.
Pályázat beküldése elektronikus formában: balansz@haromkiralyfi.hu
Eredményhirdetés 2019. november közepén a Családbarát Vállalat Gála 2019 keretében.
A regisztráció ingyenes és folyamatos.
További információ: http://www.csaladbaratvallalat.hu/

"Legjobb női munkahely 2018" Díj

Pályázhatnak: a 20-250 fő munkavállalót, valamint a 250 főnél több munkavállalót foglalkoztató munkáltatók.
A pályázat beküldési határideje: 2019. szeptember 30.
További információ: http://legjobbnoimunkahely.hu/

AON- Legjobb munkahelyek

A Legjobb Munkahely cím a vállalat dolgozóinak véleményét tükrözi, az alábbi területekre fókuszálva:
→ Hatékony vezetés
→ Teljesítményközpontú kultúra
→ Vonzó munkáltatói márka
→Magas dolgozói elkötelezettség
Pályázni az év bármelyik szakaszában lehet.
További információ: http://legjobbmunkahely.hu/aon-best-employers/

Vállalható vállalkozás cím– önellenőrző teszt

Kiíró: Bridge Budapest, a CEU Business School ,Transparency International Magyarország
Pályázat célja: a vállalkozóknak a kitöltés során legyen lehetőségük végiggondolni, mire érdemes odafigyelni, hol tartanak az átláthatóság, a tudatosság, a felelős üzleti magatartás terén. Ha a teszt kitöltése legalább 80%-os, a vállalkozás büszkén viselheti a Vállalható Vállalkozás címet.
Legyen az Önöké az első zalaegerszegi vállalható vállalkozás! Ha megkapta a címet, értesítsen minket, hogy honlapunkon is közzétehessük!
További információ:
 http://www.vallalhatovallalkozas.hu/

Várható pályázati lehetőségek:

Az alábbi pályázati felhívások jelenleg nem aktívak, amint lesz friss kiírás, azt honlapunkon közzétesszük.

-          Employer Branding Award
-          K&H Családi vállalatok kiválósági díj
-          Biztonságos munkahely díj
-          Szerethető munkahelyek
-          Fogyatékosbarát munkahely

Egészséges és biztonságos munkahelyek – kezdeményezések, melyekhez lehet csatlakozni

Ha Ön olyan munkáltató, aki odafigyel munkatársai egészségére és a biztonságos munkakörnyezetre, akkor az alábbi felhívások érdekesek lehetnek az Ön számára. A csatlakozók, amennyiben egyetértenek a felhívásban foglaltakkal, használhatják az adott program logóját, mellyel vonzóbbá válhatnak jelenlegi és leendő munkavállalóik számára. 

A Zala Megyei Kormányhivatal  meghirdette a "szűrésbarát munkahely" programot , a Nemzetgazdasági Minisztérium a „Partnerség a foglalkoztatás biztonságáért” elnevezésű együttműködéshez várja a felelős foglalkoztatók jelentkezését. A programok részleteiről, a csatlakozás feltételeiről a kapcsolt anyagok között talál bővebb információt.

Zalaegerszeg Megyei Jogú Város Önkormányzata minden évben elismeri azoknak a személyeknek, szervezeteknek és közösségeknek a munkáját, akik tevékenységükkel hozzájárultak Zalaegerszeg város fejlődéséhez, jó hírének növeléséhez. Ennek megfelelően a Közgyűlés többek között az alábbi elismerési formákról rendelkezett: "Zalaegerszeg Innovációs Díj”; „Kultúra mecénása díj”; „Sport mecénása díj". A díjazottakról eddig is és ezt követően is folyamatosan hírt adunk, a kapcsolat anyagok között róluk is olvashat.

Cikkünk folyamatosan frissül, érdemes időnként visszatérni az oldalra!