Bejelentkezés






Minden kötelezően kitöltendő mező (*)-al jelölt

Elfelejtette a jelszavát?

Aktuális hírek, információk|
  • 1 / 6 - Ingyenes tanfolyamok, képzési lehetőségek nem csak álláskeresőknek!
  • 2 / 6 - Díjazzák erőfeszítéseit! Építse munkáltatói márkáját!
  • 3 / 6 - Milyen konkrét segítséget nyújt vállalkozásának a foglalkoztatás-fejlesztési program?
  • 4 / 6 - Így írjunk vonzó álláshirdetést generációkra szabva – akkor is, ha nincs szövegírói vénánk
  • 5 / 6 - Hogyan ne rontsuk el az interjú legvégét, és milyen frappáns kérdéssel tűnjünk ki a jelentkezők közül?
  • 6 / 6 - Értesüljön továbbra is a Paktumportál híreiről a Facebookon keresztül!
PAKTUM PORTÁL Zalaegerszeg

Zalaegerszeg Megyei Jogú Város
Foglalkoztatási Paktum

Irányt mutatunk

  • Keresés
  • Hírlevél
  • Bejelentkezés
  • Facebook
  • Vakbarát
PAKTUM PORTÁL Zalaegerszeg
PAKTUM PORTÁL / munkaerőhiány

munkaerőhiány

Hogyan látják a munkáltatók a karrierváltókat?

Hogyan látják a munkáltatók a karrierváltókat?

2019. augusztus 06.

Milyen félelmeik és prekoncepcióik vannak a munkáltatóknak a magasan kvalifikált, egy területen már sikereket elért karrierváltókkal kapcsolatban? Baksa Gréta munkajogász szakdolgozatának kutatási témája rendkívül aktuális, a karrierváltás témakörét vizsgálja, a munkáltatók szemszögéből.
tovább...
Az érett munkaerő - aki az ötven-pluszosokat mellőzi, az a tapasztalatot mellőzi

Az érett munkaerő - aki az ötven-pluszosokat mellőzi, az a tapasztalatot mellőzi

2019. július 08.

Vezessük csak be minél előbb ezt a kategóriát a munkaerőpiacon, mert bizony itt az ideje! Nem azért, mert régóta jelen vannak már a képviselőik, csak eddig nem nevezték őket nevükön. Nem is csak azért, mert ők is megérdemlik a médiafigyelmet, nemcsak az új generációk. Hanem mert ha nem tudatosítjuk, hogy micsoda értéket jelenthetnek a munkaerőpiacon, akkor a figyelmen kívül hagyásukkal veszteség éri a céget, aki nem vette fel őket. Még csak nem is kereste őket - pedig jól tudjuk: aki keres, az talál.
tovább...
Hol hirdessünk és hogyan tűnjünk ki az unalmas álláshirdetések sorából? – II. rész

Hol hirdessünk és hogyan tűnjünk ki az unalmas álláshirdetések sorából? – II. rész

2018. szeptember 25.

Meg kell dolgoznunk a munkaerőért - kezdjük a toborzással!
tovább...
Megújul a munkásszálló

Megújul a munkásszálló

2018. június 26.
http://zalaegerszeg.hu/cikk/31408/Megujul_a_munkasszallo_Video

Belső átalakítási munkák folynak a Göcseji út és Platán sor sarkán álló, egykori építőipari munkásszállóban. Az épület funkciója a 600 milliós beruházás befejezése, ez év vége után is munkásszálló lesz.
tovább...
Rugalmasabb álláslehetőségek

Rugalmasabb álláslehetőségek

2017. december 15.
http://magyaridok.hu/gazdasag/rugalmasabb-allaslehetosegek-2577565/

A rugalmas foglalkoztatási formák szélesebb körű alkalmazását hozhatja 2018 a munkaerőpia­con, mert a munkaerőhiány miatt már egyedi megoldásokat kell alkalmazniuk a cégeknek és az állami fenntartású intézményeknek – mondta a Magyar Időknek Szalai Piroska, a Nemzetgazdasági Minisztérium tanácsadója.
tovább...
II. Foglalkoztatási Fórum

II. Foglalkoztatási Fórum

2017. december 06.

2017. november 28-án Zalaegerszegen, a Kamarák Házában került megrendezésre projektünk II. Foglalkoztatási Fóruma.

tovább...
Nyitott cég, tervezhető karrier és kaizen szemlélet

Nyitott cég, tervezhető karrier és kaizen szemlélet

2017. május 26.
https://www.hrportal.hu/hr/nyitott-ceg--tervezheto-karrier-es-kaizen-szemlelet-20170320.html

Átfogó változtatásokat vezetett be bér és cafeteria rendszerében a Bridgestone tatabányai gyára, amely az új karrierprogrammal igyekszik biztosítani az egyre nagyobb munkaerőhiánnyal és jelentős fluktuációval küzdő térségben a cég növekedését. A tatabányai gumigyár a japán cégcsoport európai hálózatának elsőszámú termelőközpontja kíván lenni, ennek megfelelően bővítik a gyártást és a létszámot is. Nagyon erős a verseny a munkavállalókért a környéken, ebbe a versenybe többek között a cég megnyitásával, munkavállalói ajánlóprogrammal és tervezhető karriermodellel száll be a Bridgestone Tatabánya Termelő Kft., mondta el a HR Portalnak Duna András, HR igazgató.
tovább...
< vissza
< vissza a nyitólapra
A PAKTUM

2020. II. negyedévi gazdasági és foglalkoztatási gyorsjelentés

2020. szeptember 30.

A negyedéves munkaerőpiaci folyamatokban érezhető a koronavírus járvány negatív, valamint a gazdaságvédelmi akcióterv intézkedéseinek pozitív hatása is.

bővebben

Milyen konkrét segítséget nyújt vállalkozásának a foglalkoztatás-fejlesztési program?

2020. február 10.

Zalaegerszeg Megyei Jogú Város Önkormányzata, a Zala Megyei Kormányhivatal és a Kontakt Nonprofit Kft. közreműködésével megvalósuló foglalkoztatás-fejlesztési program a zalaegerszegi vállalkozások munkaerőpiaci ...

bővebben

VI. Foglalkoztatási Fórum

2019. december 02.

2019. november 28-án Zalaegerszeg Megyei Jogú Város, a Zala Megyei Kormányhivatal és a Kontakt Nonprofit Kft. konzorciumában megvalósuló projekt megvalósítói foglalkoztatási fórumot tartottak a Kamarák ...

bővebben

V. Foglalkoztatási Fórum

2019. május 20.

2019. május 15-én került megrendezésre projektünk V. Foglalkoztatási Fóruma Zalaegerszegen, a Kamarák Házában.

bővebben
TUDÁSTÁR

Az ITM Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatója

Az információtechnológiai vagy számítástechnikai eszközzel végzett távmunkavégzés során biztosítandó munkakörülményekről.

bővebben

A COVID-19 munkahelyeken történő terjedésének megelőzését segítő munkáltatói kérdéslista

Letölthető az Innovációs és Technológiai Minisztérium Munkavédelmi Főosztálya által készített segédlet

bővebben

Munkavédelmi útmutató a munkahelyekre történő visszatéréshez

Megjelent az ITM Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatása

bővebben

Tanulságos munkabalesetek

Az ITM Munkavédelmi Főosztályának tájékoztatójában ismertetett esetekből olyan tanulságok szűrhetők le, melyekkel további, hasonló balesetek megelőzhetőek.

bővebben
CÍMKÉK
2019 (3), adatvédelem (2), agrárvállalkozás (1), állás (8), álláshirdetés (6), állásinterjú (6), álláskeresőknek (34), bértámogatás (11), beruházás (13), biztonság (7), család (6), családbarát (10), diákmunka (2), díj (20), dolgozói elégedettség (23), duális képzés (9), egészség (5), elismerés (20), ellenőrzés (1), employer branding (32), építőipar (5), épületgépész (2), érett munkaerő (1), EU (1), extra jövedelem (2), fejlesztések (14), fejlesztési iroda (7), fekete foglalkoztatás (3), felelős foglalkoztató (26), felnőttoktatás (1), felsőoktatás (6), fiataloknak (19), fizetés (3), foglalkoztatás (7), Foglalkoztatási Fórum (8), gazdálkodás (1), gazdaság (7), generációk (2), generációváltás (2), gyakornok (1), gyorsjelentés (7), hiányszakma (29), hitel (1), hivatali ügyek (1), hr (12), ingyen (31), ingyenes (11), inkubátorház (1), innováció (5), járműipar (2), jogsegély (1), jó álláshirdetés (9), jó példa (30), kampány (2), karrier (28), karrierváltás (1), kedvezmény (1), képzés (40), keresetpótló juttatás (7), kezdeményezés (2), kommunikáció (6), közösségi oldal (4), kreativitás (2), Kutatók éjszakája (2), letölthető anyagok (7), Magyarország (2), marketing (4), megújulás (3), mentorálás (11), mentorprogram (1), mérnökképzés (6), mi mennyi (1), motivációs levél (2), munkaadóknak (46), munkabaleset (2), munkaerő-megtartás (17), munkaerőhiány (13), munkaerőpiaci kulcskompetenciák (1), munkahelyi egészség (7), munkahelyi környezet (17), munkahelyteremtés (12), munkanap (1), munkanélküliség (3), munkaszüneti nap (1), munkatársak elégedettsége (12), munkavállalóknak (10), munkavédelem (15), munka és magánélet (1), műszaki életpálya (9), Nagykanizsa (2), naprakészség (3), nő (2), nők férfias szakmákban (9), nyelvvizsga (1), OKJ (2), önéletrajz (10), önképzés (2), online (1), ösztöndíj (1), paktum (17), pályakezdőknek (11), pályamódosítás (35), pályaválasztás (35), pályázat (53), referencia (1), rendezvény (26), robotika (5), rugalmas foglalkoztatás (6), statisztika (2), szabadság (3), szabályozás (1), szakképzés (21), szakmunkás (12), támogatás (11), tanácsadás (5), tanfolyam (7), tapasztalatcsere (4), társadalmi felelősségvállalás (10), Techtogether (1), tervezés (3), tesztpálya (3), tippek (23), toborzás (14), TOP 100 (1), tréning (2), tudatosság (9), útiköltség-támogatás (4), vállalati önkéntesség (2), vállalkozás (30), vállalkozóvá válás (3), vezetés (7), Zalaegerszeg (38), Zalaegerszeg Innovációs Díj (1), Zala megye (5)
Zalaegerszeg Megyei Jogú Város ÖnkormányzataKontakt Humán Szolgáltató Nonprofit Kft 1Zala Megyei KormányhivatalZala Megyei Kereskedelmi és IparkamaraZala Megyei ÖnkormányzatMagyar Kereskedelmi és IparkamaraBinaxC.C Kft.Csejtei Fém-Vill Kft.Diamant Gépszervíz Kft.Eckerle Automotive Zala Kft.ECT Hungary Kft.Edelmann Hungary Packaging Zrt.FM Vas Kft.Forest Hungary Kft. Fullér Gastro Kft.Gartner Intertrans Kft.Gastronom Kft.Gruppo Verde Kft.Helikon Nyomda Kft.Homeland Kft.Korona Pékség Kft.Kozma Kft.Liftgenerál Kft.Naste Bau Építőipari Kft.Pannontej Zrt.Pernix Pharma Gyógyszergyártó Kft.Procomp Kft.Ricco Mobili Kft.Spiller 2000 Kft.Sprint Kft.Városgazdálkodási Kft.West Hotel Kft.Ypszilon-Hungary Kft.Zalai Huke Kft.ZÁÉV Zrt.Budapesti Gazdasági Egyetem Gazdálkodási Kar ZalaegerszegFelnőttképzési Pedagógiai és Humán Szolgáltató Kft.VOKSH Oktató, Szervező és Gépjárművezető-képző Kft.Zalaegerszegi Felsőfokú Oktatásáért KözalapítványZalaegerszegi Szakképzési CentrumTESZ Zala Megyei Szövetség
  • Copyright © 2016-2018 Kontakt Humán Szolgáltató Nonprofit Kft.

  • Design & CMS by Webmark