A mesterséges intelligencia és gépi tanulás eljövetelével, szükségünk van egy új, és radikális humanizmusra, állítja Tim Leberecht. Az önmagát "üzleti romantikusnak" nevező úgy gondolja, olyan szervezetek és munkahelyek létrehozása szükséges, ahol az eredetiség és a kérdések előnyt jelentenek a hatékonysággal és a válaszokkal szemben. Leberecht négy (kétségkívül szubjektív) lehetséges elvet vázol fel a csodás szervezetek létrehozására.